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Reglas del servicio, responsabilidades de las partes y limitaciones aplicables al uso de Praisr.
Praisr ofrece servicios de estructuración de perfiles de puesto, procesos de selección de personal administrativo y planes de capacitación interna para pequeñas y medianas empresas. El alcance de cada servicio se define en el acuerdo firmado con el cliente.
El cliente se compromete a proporcionar información completa y veraz sobre la empresa, los puestos vacantes y las necesidades de capacitación. También debe facilitar el acceso a los responsables del área para entrevistas y reuniones de coordinación.
Praisr se obliga a ejecutar los servicios con diligencia profesional, manteniendo la confidencialidad de toda la información compartida por el cliente. No se garantiza la contratación de un candidato específico, sino la realización del proceso de selección acordado.
Praisr no será responsable por daños indirectos, pérdida de oportunidades o lucro cesante derivados del uso de los servicios. La responsabilidad máxima se limita al monto pagado por el servicio en los últimos seis meses.
Cualquiera de las partes puede rescindir el servicio con un aviso previo de 15 días corridos. Praisr se reserva el derecho de modificar estos términos, notificando al cliente con 30 días de anticipación. El uso continuado implica la aceptación de los cambios.
Para asuntos legales o notificaciones formales, escribir a info@praisr.com o enviar correspondencia a Lautaro 2952 7 C. Las consultas sobre estos términos se responderán en un plazo máximo de 10 días hábiles.